US Education: মার্কিন মুল্লুকে বেকারত্ব নিয়ে নয়া নিয়মের গেঁড়োয় ভারতীয় শিক্ষার্থীরা!

শিক্ষা

নিউজ পোল ব্যুরো: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে (US Education) আন্তর্জাতিক ছাত্র সম্প্রদায়ের মধ্যে অনিশ্চয়তার ঢেউ বয়ে গেছে কারণ ঐচ্ছিক ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের হাজার হাজার শিক্ষার্থী মার্কিন ইমিগ্রেশন এবং কাস্টমস এনফোর্সমেন্ট থেকে সতর্কতামূলক চিঠি পেতে শুরু করেছে। নতুন চাকরি বা চাকরি হারানো, অথবা কর্মস্থলের পরিবর্তন সহ যেকোনো পরিবর্তনের 10 দিনের মধ্যে শিক্ষার্থীদের সেভিস (SEVIS) পোর্টালে তাদের কর্মসংস্থানের অবস্থা আপডেট করতে হবে। টিএনএন-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, এনপিজেড ল গ্রুপের ইমিগ্রেশন অ্যাটর্নি স্নেহাল বাত্রা (Snehal Batra) জানালেন, “সাম্প্রতিক আইসিই (ICE) চিঠিতে ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে যে, যদি কোনও নিয়োগকর্তার তথ্য তালিকাভুক্ত না থাকে, তাহলে একজন শিক্ষার্থীর সেভিস রেকর্ড বাতিল করা হবে। এর অর্থ হল, শিক্ষার্থী হয় সময়মতো ওপিটি (OPT) চাকরির রিপোর্ট করতে ব্যর্থ হয়েছে অথবা অনুমোদিত বেকারত্বের সময়সীমা অতিক্রম করেছে।

আরও পড়ুন: Amitabh Bacchan: রামভূমিতে আকাশছোঁয়া দামে চতুর্থ বার জমি কিনলেন ‘বিগ বি’

এই বিষয়কে ঘিরেই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে (US Education) আন্তর্জাতিক ছাত্র সম্প্রদায়ের মধ্যে অনিশ্চয়তার ঢেউ বয়ে গেছে কারণ ঐচ্ছিক ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের হাজার হাজার শিক্ষার্থী মার্কিন ইমিগ্রেশন এবং কাস্টমস এনফোর্সমেন্ট থেকে সতর্কতামূলক চিঠি পেতে শুরু করেছে। চিঠিগুলিতে কর্মসংস্থান প্রতিবেদনের নিয়ম লঙ্ঘনের অভিযোগে তাদের সেভিস রেকর্ড বাতিলের হুমকি দেওয়া হয়েছে। এই আইন প্রয়োগকারী পদক্ষেপ ভারতীয় শিক্ষার্থীদের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলবে বলেই মনে করা হচ্ছে ,২০২২-২৩ শিক্ষাবর্ষের ওপেন ডোরস রিপোর্ট অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে (US Education) ২,৭০,০০০ ভারতীয় শিক্ষার্থী ছিল, যার মধ্যে প্রায় ৬৯,০০০ জন এই প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করেছিল। চাপের মুখে স্কুল এবং ডিএসও সেভিস রিপোর্টিং মেনে চলার বিষয়টি মনোনীত স্কুল কর্মকর্তাদের দ্বারা পরিচালিত হত।

তবে, আইনজীবী জাথ শাও বলেন, “আইসিই 90 দিনেরও বেশি সময় ধরে বেকারত্বের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের চাকরি থেকে সরিয়ে দিচ্ছে।” তিনি আরও জানান যে, কিছু কিছু ক্ষেত্রে, ডিএসওদের বিলম্বের কারণেই সেভিস আপডেট করতে ব্যর্থতা দেখা দিয়েছে। টিএনএন-এর মতে, বাত্রা আরও সুপারিশ করেছেন, “শিক্ষার্থীদের সকল কর্মসংস্থানের লিখিত রেকর্ড রাখা উচিত, যার মধ্যে থাকতে হবে নিয়োগকর্তার নাম, চাকরির পদবি, কাজের তারিখ, সময় এবং তত্ত্বাবধায়কের বিবরণ”, যা ভবিষ্যতে ভিসা বা স্ট্যাটাস পরিবর্তনের আবেদনগুলিকে সমর্থন করতে পারে।

নিউজ পোল বাংলা ইউটিউব লিঙ্ক:- https://youtube.com/@newspolebangla?si=mYrQvXTBQ1lG3NFT