নিউজ পোল ব্যুরো: ছাব্বিশ হাজার শিক্ষক নিয়োগ সংক্রান্ত মামলায় এক গুরুত্বপূর্ণ রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট (Supreme Court)। মধ্যশিক্ষা পর্ষদ সম্প্রতি আদালতে একটি নতুন আবেদন দাখিল করে, যেখানে অনুরোধ করা হয় চিহ্নিত অযোগ্যদের বাদ দিয়ে বাকিরা যাতে আপাতত শিক্ষকতার কাজ চালিয়ে যেতে পারেন। সেই আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে সর্বোচ্চ আদালত জানিয়ে দেয়, যাঁদের অযোগ্য হিসেবে চিহ্নিত করা হয়নি, তাঁরা আপাতত কর্মরত থাকতে পারবেন এবং তাঁদের কাজ চালাতে কোনও বাধা নেই। তবে এই নির্দেশ শুধুমাত্র শিক্ষক পদে নিয়োজিতদের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। গ্রুপ-সি ও গ্রুপ-ডি (Group C and Group D) পদে নিযুক্তদের জন্য এই ছাড় নেই। আদালতের পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী, গ্রুপ-সি এবং গ্রুপ-ডি বিভাগে ব্যাপক পরিমাণে অবৈধ নিয়োগ হয়েছে, যার ফলে তাদের ক্ষেত্রে এই মুহূর্তে কোনও কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া সম্ভব নয়। সুপ্রিম কোর্টের (Supreme Court) এই নির্দেশ রাজ্যের শিক্ষাক্ষেত্রে চলমান বিতর্কের মধ্যে এক নতুন মাত্রা যোগ করল। মামলার পরবর্তী শুনানিতে এই বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত (Decision) নেওয়া হতে পারে বলে জানিয়েছে সংশ্লিষ্ট মহল (Supreme Court)।
সাম্প্রতিক এক মামলার রায়ে সুপ্রিম কোর্ট রাজ্য সরকার ও পর্ষদকে একাধিক স্পষ্ট ও বাধ্যতামূলক নির্দেশ জারি করেছে।
প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বাধীন বেঞ্চ জানিয়েছে—
- এক সপ্তাহের মধ্যেই নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করতে হবে।
- সর্বপ্রথম নতুন নিয়ম (Rule Framework) তৈরি করতে হবে।
- তৎপরবর্তীতে নিয়োগের বিজ্ঞাপন প্রকাশ করতে হবে।
- ৩১শে মে’র মধ্যে বিজ্ঞাপন জারি করতে হবে।
- বিজ্ঞাপনের একটি অনুলিপি সহ হলফনামা আকারে আদালতকে জানাতে হবে ৩১শে মে’র মধ্যেই।
- চূড়ান্ত নিয়োগ প্রক্রিয়া ডিসেম্বর ৩১-এর মধ্যে সম্পূর্ণ করতে হবে।
এছাড়াও, শীর্ষ আদালত কড়া হুঁশিয়ারি দিয়ে জানিয়েছে, এই নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে যদি বিজ্ঞাপন দিয়ে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু না হয়, তাহলে রাজ্য সরকার ও সংশ্লিষ্ট পর্ষদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। এমনকি আর্থিক জরিমানার কথাও জানানো হয়েছে।
